Le 26 mai prochain, à partir de 19h, je serai à Telecom Paris Tech pour intervenir aux côtés de Luc Bretones (Directeur de Business Unit chez Orange), d’Alexandre Commergnat (Community manager de GAN), de Yann Gourvennec (co-fondateur de Media Aces, responsable de la stratégie digitale chez Orange) et de Guillaume Larronde (Directeur commercial LinkedIn France) pour parler des réseaux sociaux et de l’entreprise :

« Les réseaux sociaux deviennent incontournables et même stratégiques dans l’entreprise, tant via les réseaux sociaux grand public accessibles par tous (Facebook, Twitter…) qu’avec des réseaux sociaux privés internes à l’entreprise développés pour des besoins précis. Ils correspondent à une évolution des intranets de l’entreprise associée aux blogs et wikis. Une nouvelle façon de communiquer en découle, les rapports à l’information évoluent et le métier de Community manager émerge. »

Il reste encore des places, mais peut-être pour plus très longtemps. Go, go, go ! C’est par ici.

La surabondance d’information nous rend-t’elle stupide ? C’est ce que suppose cette vidéo pleine d’humour, réalisée par Xerox. Nous souffrons tous un peu de ce qu’ils appellent l’ IOS : Information Overload Syndrome. Non ? Et en plus c’est contagieux ! Et à défaut de sauver les autres, sauvez-vous vous-même (notamment avant qu’il ne soit trop tard).

En tous cas, je crois que j’ai bien fait de réduire le nombre de mes flux RSS dans mon espace Netvibes, de réduire le nombre de personnes que je suis sur Twitter (j’ai encore un peu de ménage à faire), de sélectionner les amis que j’ajoute sur Facebook, de limiter les alertes sur mon smartphones (nouveaux messages, géolocalisation sur Foursquare…)… Faites comme moi, prenez le temps de réduire, filtrer, organiser… et faites-le régulièrement. Ca fait du bien de repartir sur des bases assainies.

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Si on parle de « l’entreprise 2.0″ depuis 2006, date à laquelle le terme a été inventé par Andrew McAfee, on peut voir que cette année 2010 marque de nombreux retours d’expérience en France. Il semblait donc important de faire un point sur le sujet, avec des visions différentes, puisqu’elles sont portées par des consultants, des opérationnels et des éditeurs. Bien souvent la vision de l’entreprise 2.0 se réduit à une vision outils, avec la mise en place d’une plateforme collaborative ou d’un réseau social d’entreprise (RSE) et dans une vision uniquement interne. A savoir la mise en place de processus collaboratifs autour de ces outils, avec les impacts que cela peut avoir sur l’organisation et ses modes de gouvernance. Nous sommes revenus sur l’ensemble des dimensions que porte l’entreprise 2.0 et qui fait d’elle une entreprise globale reposant sur 3 dimensions (interne collaborative, gestion des parties prenantes externes et enfin stratégie de présence sur les médias sociaux).

Pour porter cette vision de nombreux auteurs ont participé et développé les thèmes suivants autour de l’entreprise 2.0, merci à eux pour leur travail autour de ce livre blanc :

• Formation par Claire Leblond
• Positionnement dans le SI par Cécil Dijoux
• Plateformes collaboratives par Arnaud Raynole
• ROI par Bertrand Duperrin
• Conduite du changement par Frédéric Charles
• Relations sociales par Vincent Berthelot
• Gouvernance et management par Anthony Poncier
• Veille par Aref Jdey
• Gestion des connaisances par Christophe Deschamps
• Storytelling par Camille Alloing
• Social learning par Frédéric Domon
• Innovation participative intégrée et responsable par Muriel Garcia
• Communautés internes et RSE par Fabrice Poiraud-Lambert
• BtoB par Alain Garnier
• Personal Branding par Fadhila Brahimi
• Génération Y par Julien Pouget
• Marque employeur par Franck La Pinta
• Social CRM par Mark Tamis
• Médias sociaux par Emilie Ogez

Selon une étude (à télécharger là) de la European Professional Women’s Network, le top 3 des pays européens les plus favorables professionnellement pour les femmes (si on regarde le pourcentage de femmes dans les conseils d’administration) est constitué par la Norvège, la Suède et la Finlande. Autrement que des pays scandinaves. La France apparaît en 8ème position, ce qui n’est pas si mal.

Sinon, on note une progression ; en effet, en 2004, il n’y avait en moyenne que 8 % de femmes dans les conseils d’administration. Aujourd’hui, nous en sommes à 12 %.

A noter que les femmes sont plus présentes dans certains secteurs d’activités que dans d’autres :

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Marre de travailler chez vous ? A la recherche d’un salle de réunion à Prague pour votre prochain meeting ou d’une structure pouvant vous accueillir quelques jours à l’occasion de votre passage à New-York ? Loosecubes est fait pour vous ! 130 lieux y sont référencés dans plus de 40 villes !

Les filtres de recherche offerts : par ville, par type d’espace de travail, par durée. Et on y trouve La Cantine.

Ce site n’est-il pas provocateur ? Il arrive en tous cas en pleine polémique autour de la loi hadopi.fr (le site devrait ouvrir aujourd’hui, d’après les rumeurs). Le site propose aux directeurs d’entreprise une solution pour surveiller leurs salariés et voir ce qu’ils font sur leur ordinateur. Tout y passe : les touches de clavier sont enregistrés comme les sites Web visités, des captures d’écran sont réalisées… et j’en passe. D’un autre côté, ce n’est pas nouveau…

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Une petite video pleine d’enseignements sur la motivation, sur ce qui nous fait avancer, sur la manière dont on considère les meilleurs éléments et les autres…La conclusion : il y a 3 facteurs clés : l’autonomie, la maîtrise, l’objectif.

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Une étude de McKinsey, trouvée chez Julien, nous permet d’en savoir plus sur la place des femmes dans le monde du travail et sur leur impact sur les performances des entreprises.

Il ressort que :

• Les femmes sont moins nombreuses sur le marché du travail
• Elles sont sous-représentées dans les fonctions de management et les organes de décision (même s’il y a des exceptions, comme en Norvège)
• Cette situation ne changera pas si nous ne changeons pas les conditions du système actuel
• D’autres raisons expliquent cette situation : pour les femmes, c’est la famille avant tout, un double fardeau (vie professionnelle + charges domestiques), une difficulté à se projeter, à croire en ses performances, à saisir les opportunités d’évolution
• Et pourtant : plus les femmes sont nombreuses (et sont présentes dans les organes de direction) et plus les entreprises bénéficient d’une excellence organisationnelle et sont performantes financièrement.

Woman Matter (rapport Mc Kinsey)

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Je serai à Nantes demains, une partie de la journée, pour participer à Web2Day. Il est prévu que je participe à une table ronde sur « L’internaute roi » de 11h à 11h45, avec Claire Goyat et Grégory Delemazure :

Avec le Web2.0, les nouveaux consommateurs ne sont plus spectateurs mais acteurs. Où les trouver, comment leur parler ? Autour d’une table ronde Grégory Delemazure , co-fondateur de la société Timeliving, Émilie Ogez, experte en médias sociaux et gestion de l’identité numérique et de la e-réputation et Claire Goyat, fondatrice et directrice associée de Cgo&co, discutent du nouveau paradigme de la relation Marque/Internaute – passée du monologue au dialogue – de ses risques et de ses opportunités.

J’espère croiser certains d’entre vous sur place !

Me voici de retour sur Paris ! Quel temps triste, alors qu’à Montréal le soleil brille et le ciel est bleu. Enfin, c’est ainsi.

Comment résumer 4 jours passés là-bas ? Pas évident. Je vais essayer. J’oublierai probablement quelques trucs. Si c’est le cas, laissez-moi un commentaire (j’ai peut-être oublié de citer quelqu’un). Une question, pareil, n’hésitez pas !

Tout d’abord, un GRAND merci à Claude Malaison pour son invitation. Merci aussi à tous ceux que j’ai rencontrés, pour leur accueil, leur gentillesse et leur sympathie !

Arrivée à 10h, avec 1h d’avance. Direction l’hôtel (un très bel hôtel du nom de L’InterContinental) et découverte de quelques quartiers de la ville. Difficile de se faire une idée de l’ambiance. Par contre, on voit déjà que la ville est moderne et dynamique. Je suis restée à l’hôtel toute la journée. J’avoue avoir préféré regarder mes mails et mon flux Twitter à une petite sortie. Et puis, je n’avais pas trop le courage. A noter que j’ai tenu jusqu’à 19h sans dormir. Ca a été dur, mais j’y suis arrivée.

MARDI

Levée très tôt : 5h. Tiens, il faut croire que, que je sois à Paris ou à l’autre bout du monde, il y a des habitudes qui ne se perdent pas. Premier petit-déjeuner à l’hôtel et première excursion à pied de la ville (faute d’avoir un bus qui me permette de faire une visite des principales attractions) : le Vieux Montréal, le port et la Basilique (ma-gni-fi-que !).

Premiers achats : sirop d’érable et cartes postales (qui seront envoyées depuis Paris, vu le prix). L’après-midi, c’est préparation de la présentation que je dois faire le lendemain, gestion des mails et un peu de blogging. Il ne faut pas perdre les bonnes habitudes. A 16h, direction l’Ex-Centris pour participer au cocktail-VIP de Webcom et au Yulbiz. Retrouvailles avec les habitués (Philippe Martin, Claude Malaison, Michelle Blanc) mais aussi rencontres avec Diane Bourque, Kim Vallée, Marc Laporte, Christian Aubry, Alain Theriault, Vallier Lapierre et Jimmy Wales, le fondateur de Wikipédia (auquel j’ai serré la main… hé hé). J’étais très heureuse de les rencontrer tous IRL.

Le jour J est arrivé. C’est avec un peu d’appréhension (chaque fois que j’ai une présentation à faire) que je me rend à l’OACI (Organisation de l’aviation civile internationale) pour participer à Webcom Montréal. Et en plus je suis presque aphone (merci à tous ceux qui m’ont envoyé des remèdes de grand-mère pour venir à bout de ce gros souci : eau chaude + sucre + citron, c’est efficace). J’arrive à 7h50, juste avant le début des festivités. Beaucoup de monde ! Presque 1000 personnes sont attendues. Je me faufile dans la salle 1 où doit avoir lieu les 2 premières interventions (dont celle de Jimmy Wales). A noter que les québécois sont plus en retard que les français concernant l’utilisation des médias sociaux (dans mon esprit, c’était l’inverse). Les autres conférences de la journée auxquelles j’ai assisté : ÉTUDE DE CAS: Sphère 2.0 : le monde collaboratif de Canam, PANEL : Twitter et les affaires, Web social : les 7 jours de la création, et celles de 15h30. J’avais un panel Twitter à 13h30 et ma conférence sur les wikis à 14h20 (c’était d’ailleurs un peu la course). Tout s’est bien passé.

J’ai enchaîné sur deux interviews : une avec Philippe Martin, une autre avec Lien Multimédia (vidéos à venir). Les deux conférences qui m’ont le plus intéressée : celle d’Adele McLear (je l’ai bloguée ici) et celle de Tara Hunt, ci-dessous (un vrai show). Les rencontres de la journée furent nombreuses et toutes très sympathiques. J’ai enfin pu voir Benoit Descary (prononcez Décari), Martin Lessard, Mario Asselin, Josée Plamandon, Michel Ciuri,
Denis Paul van Chestein, Laurent Maisonnave et Kim Auclair. La journée s’est terminée en bonne compagnie au Holder, un brasserie à la française. Je suis rentrée vannée à l’hôtel vers 23h. Ouch !

Dernier jour sur place. Lever plus tardif (faut pas exagérer quand même !), petit-déj au Starbucks du coin, checking des mails et tour de la ville en bus avec les car … Comme il faisait beau, je me suis mise à l’étage.

J’ai pu voir le stade olympique, l’Oratoire Saint-Joseph, les plus gros building de la ville… Un drôle de mélange entre l’ancien et le nouveau ! A 12h30, en route pour la station de métro Paupineau pour retrouver Martin Lessard (merci pour les caramels au sirop d’érable). Il m’a proposé la veille de participer à l’émission de radio de Michel Dumais, Le citoyen numérique.

Un beau moment d’échange, en toute simplicité dans un cadre atypique. Merci à tous les deux !

Voili ! Une semaine riche qui s’est terminée par un retour sur Air Transat (pas si mal que ça) et une arrivée vendredi matin à Paris, juste dans les temps pour pouvoir voir la finale du Top 14. Le décalage horaire est encore là. Espérons que je me remette vite !

PS 1 : les photos de mon séjour à Montréal très bientôt sur Flickr !

PS 2 :j’ai appris deux expressions : « tirer sur la plogue (déconnecter) et « magané » (fatigué)