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  • 12 juin 2008
  • Learning 2.0
  • 10 Comments
  • Posted By emilie

L’impact du Web 2.0 en formation et en professionnalisation

Voici une présentation d’Adrien Ferro faite lors de la conférence qu’il a donnée le 17 avril 2008 dernier au Garf. Une présentation intéressante mais sur la forme, mon avis est très mitigé : beaucoup d’informations, certes, mais présentées de manière trop dense, non ?

Posted By emilie

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10 réponses à “L’impact du Web 2.0 en formation et en professionnalisation”

  1. Frédéric Tillière dit :
    12 juin 2008 à 10 h 15 min

    C’est clair, il y a beaucoup d’information et il manque peut-être ce qui fait l’attrait des slides : des schémas ? non ? Et un peu + de synthèse… Maintenant, suivant le dispositif de présentation (public cibles et supports annexes comme un tableau blanc par exemple) c’est peut-être tout à fait adapté.
    Les infos sont effectivement intéressantes, documentés, argumentées.
    C’est une très bonne synthèse et réflexion sur des informations que j’ai pu lire ici ou là depuis quelques temps déjà.

    Répondre
  2. florence meichel dit :
    12 juin 2008 à 10 h 30 min

    Bah la la la ! c’est proprement indigérable ! Totalement hors web 2.0 ! TOUT DIRE : CE N’EST RIEN DIRE et c’est aussi chercher à se rendre indispensable : « regardez combien je sais et combien vous êtes ignorant » !

    MAIS c’est très « culture GARF » ! et je sais de quoi je parle…j’ai coordonné le groupe GARF pyrénées atlantiques pendant quelques temps ! Les dossiers GARF sur papier glacé consacré à l’organisation apprenante était à mourrir d’ennui : et puis surtout c’était à décourager les plus entreprenants…je me suis toujours dit que c’était là l’objectif visé !

    On part de loin avec le GARF : organisation très centralisée sur le microcosme parisien, blog PRIVE….etc…le chemin sera long !
    J’en suis partie parce que je me suis dit que ça serait trop long d’avancer de l’intérieur…j’avais besoin de contourner le mur…d’agir pour construire d’autres dynamiques…Si des garfistes sont intéréssés, la porte du réseau Apprendre 2.0 est grande ouverte et nous serons ravis de les y accueillir ! :-) Je les ai d’aileurs déjà invités ! :-) Maxime vient d’ouvrir un espace entreprise 2.0 au sein du réseau : ça serait l’occasion d’avancer à nouveau ensemble ! :-) : http://apprendre2point0.ning.com/group/entreprise

    Côté présentation, j’en ai mis deux en ligne qui sont je crois moins complètes mais plus digestes :-)

    - En chemin vers Apprendre 2.0 :
    http://apprendre2point0.ning.com/video/video/show?id=945551%3AVideo%3A23640

    - Culture Web 2.O http://apprendre2point0.ning.com/video/video/show?id=945551%3AVideo%3A16898

    Au plaisir de nouvelles co-aventures ! :-)

    Répondre
  3. florence meichel dit :
    12 juin 2008 à 10 h 37 min

    J’apporte un correctif connaissant les susceptibilités : il s’agissait du groupe Pau et pays de l’adour (et non pyrénées atlantiques)…un peu dissident et surtout trop décentré géographiquement pour être rattaché au groupe bordelais !

    Répondre
  4. ocarbone dit :
    14 juin 2008 à 16 h 25 min

    Ce diaporama n’est pas à considérer seul ! Je suis persuadé que sa forme trouve son sens dans l’animation réalisée par Adrien.

    Ce support de communication sortie du contexte (voire du spectacle) de l’animation a la vocation de nous mettre l’eau à la bouche et nous donne envie de s’inscrire à une animation. En effet, je pense que c’est l’objectif que vise Adrien en le publiant.

    C’est comme la majorité des diaporamas utilisés en formation, si l’on retire le discours et l’animation du formateur, il ne reste qu’une suite de diapositives … pas toujours bien utile :)

    Répondre
  5. florence meichel dit :
    14 juin 2008 à 16 h 34 min

    Tu sembles connaitre la personne et je te fais confiance Olivier ! :-)

    Répondre
  6. Pascal Rauma, Finland dit :
    14 juin 2008 à 18 h 11 min

    Je suis d’accord qu’il faut un minimum d’effort dans tout apprentissage mais de ces 55 slides plus de la moitié aurait pu être sacrifiée sans nuire au fond…

    … de fond, justement, il y en a plus dans le titre qui promet que dans la suite qui ne tient pas.

    C’est complètement nul.

    Répondre
  7. Adrien Ferro dit :
    29 juin 2008 à 1 h 37 min

    Je suis d’accord avec ce qu’à écrit Olivier Carbone (qui connait effectivement l’auteur) : il ne s’agit pas d’un document d’autoformation, mais juste d’un support de conférence qui n’as pas de sens que relié à la conférence elle-même et à son animation (très) spécifique.

    Je mets les supports de mes conférences en ligne car je me dis que ça peut toujours servir aux autres. Je ne m’attends pas à que l’on m’insulte.

    Je ne sais pas ce qui s’est passé entre le Garf et vous Florence, mais en tout cas cela vous rend bien venimeuse et je pense que vous devriez vous excuser. Les premières lignes de votre billet sont méchantes.
    En effet, je ne cherche pas à faire des supports pour en mettre plein la vue face à des tas d’ignorants, mais à faire des supports pouvant m’aider à bien remplir une commande spécifique. En principe, cela se passe bien.

    Adrien Ferro
    Chargé du développement du Master « Ingénierie de la e.formation » Université Rennes 1

    Répondre
  8. Emilie Ogez dit :
    29 juin 2008 à 7 h 44 min

    Merci d’être venu nous donner votre retour sur le document et sur les réactions des uns et des autres.

    Répondre
  9. florence meichel dit :
    29 juin 2008 à 10 h 59 min

    Pardon Adrien si je vous ai blessé…j’ai été maladroite et je comprends bien que vous avez répondu à la commande…Indirectement, c’est au GARF que ces propos s’adressaient ! Et je pense sincèrement que le GARF et les responsables Formation ont besoin de se remettre en question : leur rôle au sein de l’entreprise est fondamental et stratégique : ils doivent affirmer leur valeurs et redéfinir leur positionnement au sein des organisations…Il y a un changement de culture énorme à opérer et le type de commande qui vous a été passé montre à quel point on en est loin ! Je suis en colère devant tant d’inertie…pas contre vous Adrien ! Au plaisir de nous rencontrer et d’échanger !

    Répondre
  10. florence meichel dit :
    29 juin 2008 à 17 h 15 min

    Pour aller jusqu’au fond de ma pensée, je pense qu’il serait temps que le GARF devienne autre chose que l’antichambre de L’ANDCP…les fonctions sont différentes bien que complémentaires…et il est temps que les responsables formation assument pleinement leur rôle dans l’entreprise…Et il y a beaucoup à faire !

    Répondre

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